時間河

針對南部上班族主要的職場困境的調查，在可複選的條件下，薪資待遇較低(77.38%)、工作機會較少(66.37%)、重大建設重北輕南(29.93%)、職涯發展受限(26.43%)、企業規模較小(25.43%)、產業集中/職務選擇較少(25.23%)，都是南部上班族普遍的就業心聲。

1111人力銀行營運長兼發言人吳睿穎分析，南部職場的困境，主因在於政府早年資源集中於北部的結果，除主要的中央政府機構、公立大學設立於北部，北部的交通或城市建設也比南部完整，竹科更是讓教育及研發資源往北部傾斜，對就學及就業人口產生強大拉力，雖後有南科等亡羊補牢之政策，但其所發揮的人才、產業群聚效應，仍不及竹科，近年來面對全球化、中國崛起的競爭，最能代表南部經濟實力的高雄港國際排名直直落，今年一月貨櫃吞吐量已掉到十名之外！

吳睿穎認為若要吸引人才到南部發展，政府策略性投資以創造產業南移的契機 其實扮演相當關鍵的角色，高鐵僅僅只是開啟平衡南北之路的第一扇門，建立生活圈的相關配套措施也必須到位。」

這真是讓人有點氣餒的…

我們這個年紀都似乎還在找工作

不過後浪持續湧上推進成為社會求職人

我想一直持續人人找無工作的情形下

會衍生出的社會問題也不少

不曉能做什麼？卻也沒有勇氣跨出那一步？

有時候思考狠很好，但有時卻似乎是一個死胡同

其實貼上那篇報導  只是想跟一些朋友說

南部的失業問題  雖然在日後「有可能」慢慢改善

但我們要想想簡單的三個問題：

1.你撐得到那個時候嗎？

2.就算等到了，可能年紀也有點，那競爭力呢？

3,到時候就算改善，我們所學的跟這個改善有很大的關聯嗎？

對於我們這個年記得現實生活來講

想似乎是停滯不前的主因之一

有時候一段不確定的時間之內可以學到很多經驗

也可能是在等機會來到而一無所獲

在這個又悶又憂鬱的時期

我們該做什麼？？

我想沒有該做什麼，因為我們都將不知道未來最討喜的是什麼

（如果是高科技產業就算了，我們來不及了＝＝）

我們能做什麼？？

有手有腳，更重要的是有腦

這樣的好處下，我想很多事我們都能作吧！